Как писать объяснительную об опоздании на работу

Как писать объяснительные грамотно. Пример объяснительной записки об опоздании на работу

Конечно же, все образцы вы сможете найти в данной публикации.

Но прежде чем познакомить вас с образцами этого документа стоит рассказать о том, что она представляет из себя.

Итак, деловая записка-это особый деловой документ, написание которого производится для дачи пояснений, связанных с некоторыми положениями таких главных бумаг, как проект, план, отчет, или предоставляет комментарии о возникновении причин того или иного события, факта или поступка. Огромное число вариантов и разновидностей данного документа можно подразделить на две основные группы. Виды объяснительных записок возникшей ситуации или поведения: Дающие определенные пояснения по главным положениям документа или сопровождающие его.

Объяснительная записка, которая составляется по причине определенного поступка или происшествия, возникшей ситуации или поведения некоторых работников компании. Данная разновидность

Примеры текста объяснительной записки об опоздании на работу по разным причинам – образец, если проспал, попал в пробку

Помимо этого, допускается устное обращение к провинившемуся.Для подготовки ответа нарушителю выделяется 2 дня. Если в течение этого времени он не предоставляет объяснительную записку, ответственным специалистом оформляется акт об отказе.Объяснительная выступает в роли возможности сотрудника, нарушившего установленные нормы внутреннего распорядка, оправдать свои действия и доказать, что необходимость опоздания обусловлена уважительной причиной.Именно поэтому записку рекомендуется оформлять при любом раскладе событий.Объяснительная прикладывается к докладной записки руководителя и .

Для ее составления необходимо использовать фирменный бланк компании (если таковой имеется)

Объяснительная записка об опоздании на работу

Это означает, что все сотрудники должны присутствовать на рабочем месте в течение установленного режимом рабочего времени.

Поэтому за опоздание работодатель вправе применить предусмотренные меры взыскания. В трудовом праве предусмотрены следующие виды взысканий:

1. увольнение (наиболее строгое наказание).
2. замечание (наиболее мягкое наказание);
3. выговор;

Для некоторых работников законодательством предусмотрены и иные виды наказаний.

Например, к сотрудникам таможни может быть применён строгий выговор. Отсутствие на работе

Объяснительная записка об опоздании на работу

При этом существенное значение при составлении трудового договора, а также определяющим для суда, будет являться именно «место работы».

Объяснительная записка несет в себе функции воспитательного и регулирующего характера. С одной стороны это повышение уровня ответственности работника по отношению к исполнению своих должностных обязанностей, с другой — учет соблюдения требований к режиму рабочего времени, установленного на предприятии. Для начала необходимо уточнить, что опозданием считается отсутствие работника на рабочем месте менее четырех часов, задержка свыше установленного срока может быть расценена работодателем, как .

Определение тяжести совершенного проступка законодательством отдано в руки работодателю, который сам вправе решать об уважительности причин. Важно: согласно на составление объяснительной записки работнику дается два рабочих дня, следующих за днем, когда работодателем было зафиксировано опоздание сотрудника на рабочее место.

Объяснительная записка об опоздании на работу: Образцы объяснений

Кроме того, надо знать, что опозданием является отсутствие рабочего на работе до трех часов.

Превышение этого порога считается уже прогулом.Записку, как правило, составляют на листе (формат А4). Объем документа должен быть в пределах одной-двух страниц.

Виновнику предоставляют срок для оформления такой писанины два дня. Стиль оформления документа произвольный, поэтому в каждом учреждении – разный.Нельзя сказать точно, в каком углу обязана размещаться «шапка» документа, и где дата и подпись.

Каждое учреждение по-своему составляет образцы служебных записок, так как Законом не регламентируются правила заполнения данных документов. И если даже виновник, вдруг принес письменное объяснение об опоздании, написанное не по рекомендованной в учреждении форме, документ должны принять и это не является нарушением.

Провинившийся подходит к секретарю, берет

Образец объяснительной записки об опоздании на работу

Опозданием считается отсутствие сотрудника на работе длительностью от 1 минуты до 4 часов.

Поэтому объяснительная за опоздание на работу поможет работнику оправдаться, а работодателю — дать оценку сложившейся ситуации и помочь принять правильное решение. Чтобы разобраться в причинах опоздания, на основании сотруднику необходимо написать объяснительную записку.

Причем объяснительная за опоздание на работу может быть предоставлена в течение 2 дней — это максимальный срок на подготовку и оформление документа.

Как правильно пишется объяснительная записка об опоздании на работу?

Следует помнить о том, что систематическое опоздание на работу может послужить причиной увольнения «по статье».

Такая запись в трудовой книжке однозначно не поспособствует поиску нового места работы. Опозданием считается отсутствие сотрудника на рабочем месте сроком до трех часов, дальнейшее отсутствие называют прогулом.

Одного задокументированного прогула достаточно для увольнения сотрудника.

Обычно записку пишут на альбомном листе (формат А4).

Работнику дают два дня на написание записки, остальные критерии приблизительны и могут регулироваться предприятием или организацией. Никто не скажет точно, в каком углу должна располагаться шапка, а в каком дата и подпись, так как у каждой организации есть свои собственные нормативы, с которыми сотрудникам отдела кадров и секретарю легче работать. По закону, неправильно оформленную записку об опоздании на работу должны принять, даже если она не соответствует пожеланиям кадровиков.

Объяснительная об опоздании на работу: образец

Согласно правилам, установленным действующим законодательством, опоздавший сотрудник должен предоставить начальству объяснительную записку.Данный акт используется исключительно во внутреннем документообороте компании, что позволяет составлять объяснительную в свободной форме.Записка может быть составлена как на типовом бланке организации, так и на обычном белом листе формата А4. Все сведения, указанные в этом акте, должны быть достоверными и подтверждаться оправдательными документами. Наличие оправдательных документов позволяет смягчить дисциплинарное взыскание со стороны администрации компании.Данный документ можно условно разделить на две основные части.

В правой верхней части листа указываются следующие сведения:Наименование компании. Так как данный акт является внутренним документом, необходимо указать не только название фирмы, но и её правовой статус (ИП либо ООО).Фамилия и инициалы должностного лица.

Как пишется объяснительная по поводу опоздания

Одни допускают отсутствие в течение 4 часов с момента начала дня, а для других минутного опоздания достаточно, чтобы .

Под опозданием понимается такое отсутствие на рабочем месте, при котором у работника нет достойных объяснений опоздания. Если же работник заболел и открыл больничный, либо нашлись иные уважительные доводы, наказание неприменимо.

Таким образом, от того, что напишет человек в объяснительной, зависят меры, которые применит впоследствии работодатель, недовольный нарушителем.

Форма для дачи объяснений – свободная. Однако есть некоторые правила, которым должен соответствовать любой документ подобного рода. Скачайте

(26,5 KiB, 155 hits) (28,5 KiB, 138 hits) Документ составляется в течение пары дней, прошедших с момента констатации факта опоздания.

Если ситуация серьезная, нет смысла спешить, изливая все мысли о происходящем в официальной бумаге.

Объяснительная по поводу опоздания на работу: составление и документы

Даже в случае совершения очевидных виновных действий по умыслу, работник обязан написать объяснительную.Однако, если начальник может всегда требовать писать данный документ, то у сотрудника имеются варианты поведения. Работник в свою очередь может как написать объяснительную с приложением всех необходимых документов, так и отказаться, то есть оставить требование начальника без внимания.Однако в таком случае, работодатель вправе уволить сотрудника, если имеют место быть виновные действия, которые были совершены умышленно.

Например, если работник самовольно прогулял работу, либо же специально рассказал постороннему лицу тайную информацию о компании.Но в то же время, у начальника должны присутствовать неоспоримые доказательства вины работника. Например, показания свидетелей, оформленные должным образом, записи с камер наблюдения, аудиозаписи, полученные законным путем и так далее.Если веских

Объяснительная записка об опоздании на работу – как написать?

Однако, прежде он также обязан полностью разобраться в ситуации. Согласно ст. 193 ТК РФ работодатель обязан запросить у служащего объяснительную записку с изложением случившегося.

Исходя из его видения ситуации начальство выносит решение о мере наказания. Как правильно писать объяснительную записку читайте в нашей статье.

к содержанию ↑ Правила оформления В законодательстве не закреплена конкретная форма данного документа. Поэтому, он пишется в произвольной форме, но с учетом всех норм деловой переписки. Можно выделить следующие необходимые разделы в объяснительной: Шапка документа.

Эта часть письма располагается в правом верхнем углу и состоит из четырех предложений, каждое из которых пишется с красной строки.

Сначала идет указание, на чье имя составлен документ, после ФИО лица, в третьей строке указывается должность лица от кого подается записка и в последней – ФИО составителя. Заголовок.

Пишем объяснительную записку об опоздании на работу

Рекомендация условна.

Конечно, юрист, журналист или другой словоохотливый специалист легко и красиво опишут веские причины своего поступка. Но вряд ли стоит ожидать подобных словесных излияний от плотника, токаря или водителя. 193 ТК РФ. Из практики можно выделить основные причины, по которым люди задерживаются:

1. сломался дверной замок;
2. пробки на дорогах;
3. проблемы со здоровьем;
4. задержали в школе или детском саду.
5. прорыв водопроводной трубы;
6. остановили «гаишники»;
7. не сработал будильник;
8. поломка автомобиля;

Понятно, что сотрудники могут и соврать, поэтому кроме изложения причины работодатель вправе потребовать документальное подтверждение произошедшего.

Объяснительная по поводу опоздания на работу и её образец

Речь идет о том, что опоздание на работу из-за транспорта, который был принудительно остановлен вследствие ДТП на узком мосту – это факт.

Его легко подтвердить данными, которые существуют независимо от желания опоздавшего:

1. данными о выдаче билета в общественном транспорте с указанием времени;
2. скрином из видеокамеры, включенной в автомобиле во время движения по мосту.
3. скриншотами видео с места происшествия, показанных по телеканалам, опубликованных сайтами;
4. опубликованные сводки ДТП с указанием времени и места чрезвычайной ситуации;

Составлять объяснительную, которая говорит о том, что случилось и по какой причине, не обязательно. Иногда это могут быть личные обстоятельства.

Человеку трудно их разглашать и он готов пожертвовать даже карьеройр радитого, чтобы не говорить о них.