Может ли работодатель обжаловать код в больничном листе работника

Может ли работодатель обжаловать код в больничном листе работника

Может ли работодатель обжаловать код в больничном листе работника


Он составляет 1027,44 руб. (750 030 руб. : 730). Размер дневного пособия будет равен 616,46 руб.

(1027,44 руб. x 60%), где 60% — размер пособия при страховом стаже менее пяти лет. Размер пособия до дня нарушения режима Определим размер пособия во временной нетрудоспособности с первого дня болезни до дня нарушения режима. Пособие за период с 12 марта по 14 августа 2014 г. составит 96 167,76 руб. (616,46 руб.

x 156 календ. дн.). Размер пособия после нарушения режима Работница не объяснила причину нарушения режима, поэтому комиссия по социальному страхованию не рассматривала этот случай.

Работодатель принял решение о снижении размера пособия. Инфо К проживает в Амурской области (МРОТ = 7800), она не явилась вовремя на назначенный прием к врачу, вследствие чего ей было вменено нарушение больничного режима по коду «24».

Это произошло на 8 день с начала открытия листка нетрудоспособности.

Расчет: с 1 по 7 день расчет начислений производится по стандартной схеме: (400000 руб. / 730 дней)

Как исправить ошибку в больничном листе? Образец для работодателей и медицинских учреждений

ФСС принимает больничные листы с исправлениями или допустимыми ошибками.Существует ряд помарок и неточностей в исполнении правил, которые в ведомстве ФСС считаются незначительными.

К ним относятся:

  1. пустые ячейки без прочерков;
  2. написание некоторых слов прописью;
  3. пробелы в инициалах врача;
  4. написание букв или цифр на границах ячеек.
  5. заключение названия организации-работодателя в кавычки;
  6. написание названия медицинского учреждения и его местонахождения без учета последовательности;

Согласно правилам ФСС, лист, сложенный в два или три раза, является допустимым. Не принять его для начисления пособия не могут, если в нем не содержатся ошибки и исправления.Со стороны медицинского учреждения никаких исправлений в составлении больничного листа не может быть. Если врач допустил ошибку в заполнении (неправильно проставил код причины, указал неверно свои инициалы или инициалы пациента и прочие), то берется новый бланк.

Как исправить ошибку в больничном листе? Кто должен корректировать ошибки?

Помните о своих правах и о правилах заполнения этих бланков и смело напоминайте о них медицинским работникам, а также своему непосредственному начальству.

Врачи зачастую делают ошибки в случае, если бланк заполняется ими в той части, которую должны заполнять работодатели.

Вы можете настаивать на заполнении части работодателей с ваших слов и врачи обязаны пойти вам на уступки. При совершении ими ошибок не вдавайтесь в панику. Именно эта часть может быть проверена согласно регистрационному номеру. А потому ошибки в листе по части работы не являются поводом его переоформления.
Это является допустимой ошибкой с их стороны.

Работодатели также могут допускать ошибки в заполнении бланка и вписывать неверную информацию.

Не впадайте в панику, их ошибки допустимы и они с легкостью могут их исправить, о чем рассказывается чуть ниже в нашей статье.

Также не стоит нападать на начальство с претензиями об испорченном больничном листе в случае его оформления не совсем по правилам заполнения.

Имеет ли право работодатель исправлять ошибки в больничном листе?

Все остальные недочеты считаются недопустимыми и требуют либо внесения корректив, либо выдачи дубликата документа.

В новой форме листка нетрудоспособности все допустимые коррективы выносятся на обратную сторону документа.Порядок их внесения следующий:

Неправильная запись аккуратно зачеркивается одной сплошной линией.

Делаться это может только при помощи черной гелевой ручки.

На обратной стороне делается правильная запись. Для внесения данных есть специально отведенные поля. На обратной стороне документа вносится запись: «Исправленному верить».

Далее должна стоять подпись ответственного лица и печать компании. При этом ответственным лицом может быть: руководитель предприятия;

Коды нетрудоспособности в больничном листе

Т.е.

бухгалтеру при расчете пособия обязательно нужно обращать внимание, заполнены эти ячейки или нет. Также в листке нетрудоспособности можно увидеть закодированную информацию в следующих ячейках: «Доп код».

Например, если в этих ячейках будет стоять код 021 (заболевание или травма, наступившие в результате алкогольного/наркотического/токсического опьянения), то пособие может быть выплачено ; Код родственной связи.

Этот код заполняется, если больничный выдан в связи с уходом за больным членом семьи. К примеру, код «38» («Мать») означает, что работница-родительница ухаживала за своим больным ребенком. В этом случае будет указано, что причина нетрудоспособности – 09 в больничном листе; Код, означающий нарушение режима.
Допустим, в больничном может быть указан код «24».

На основании этого кода бухгалтер может сделать вывод, что заболевший работник не явился на прием к врачу в назначенный день; Код, обозначающий иную дополнительную информацию.

Проверяем листок нетрудоспособности работника

Давайте разберемся в правах и обязанностях работодателя, работника и медицинской организации.

Можно ли добыть информацию самостоятельно?

Основополагающим в регулировании вопросов об оказании медицинских услуг и охране здоровья является Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ

«Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»

(далее — Закон N 323-ФЗ) . ——————————— Ранее данные правоотношения регулировались Основами законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан, утвержденными ВС РФ 22.07.1993 N 5487-1 и утратившими силу с 01.01.2012.

Мнение. Алевтина Калитовская, юрист ООО «Профиль» Часто работодатели, подозревая работника в недобросовестности, пытаются «подловить» его на обмане.

Для этого они начинают выяснять, действительно ли сотрудник заболел и чем именно. Свои запросы они направляют как после получения больничного, так и до того, как последний представил его в отдел кадров.

Исправления в больничном листе работодателем

Такой документ принимать нельзя, вносить исправления за врача тоже недопустимо, поэтому сотруднику придется совершить еще один визит в медучреждение за правильным больничным-дубликатом.

При этом работодателям не стоит лишний раз «гонять» работника на переоформление листка нетрудоспособности при наличии технических недочетов, не влияющих на начисление пособия, а лучше сначала обратиться за разъяснениями в свой территориальный орган ФСС.

Не нужно обращать пристальное внимание на случайные описки в документе, заполненном от руки, если они не искажают смысл и позволяют легко прочесть написанное (письмо ФСС от 30.09.2011 № 14-03-11/15-11575).

Также, допускается замена арабских цифр римскими, помарки и ошибки, которые не отрицают факт болезни работника, несущественными недочетами считается заполнение бланка шариковой ручкой, прописными буквами, или со знаками препинания (кавычками, запятыми, точками, пробелами), указание адреса медучреждения не в установленной последовательности и некоторые иные недочеты (письмо ФСС РФ от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956, определение ВАС РФ от 13.02.2012 № ВАС-764/12).

Мнимый ли больной?

О том, как проверить правильность заполнения больничного и как отличить его от фальшивого, можно узнать: ; Если прогноз в отношении пациента неблагоприятный, то не позднее 4 месяцев после начала болезни он должен быть направлен на МСЭ (на предмет получения группы инвалидности). Если благоприятный — то не позднее 10 месяцев (12 — при туберкулезе) пациента должны выписать.

Однако работодатель не вправе на основании этих сроков требовать от работника прекратить болеть. К тому же выписанный работник вполне законно может открыть новый больничный (по уходу или по другому заболеванию) и т. д. Если все больничные оформлены правильно, то организация обязана их принять и оплатить.
Как только выйдет на работу. Работник заинтересован в этом сам, поскольку: 1) период нетрудоспособности без оформленного больничного

Ошибки в больничном: когда нужно потребовать от работника переоформить листок

В этих случаях ФСС может идентифицировать работодателя по регистрационному номеру, указанному в разделе «Заполняется страхователем» (1) Нарушены сроки выдачи и продления больничного.

Рекомендуем прочесть:  Если не успел заплатить патент

В частности, при заболевании или травме врач единолично может выдать работнику больничный на срок не более 15 календарных дней (2) В строке «Должность врача» таблицы «Освобождение от работы» указано «врач» или «лечащий врач» без указания конкретной должности врача (например, терапевт, хирург, отоларинголог) (3) Записи в больничном не читаются (4) Нет печати медучреждения или подписи врача, (5) Нет подписи председателя врачебной комиссии в графе «Подпись врача» таблицы «Освобождение от работы» в случаях, когда:

  1. листок выдан работнику, пострадавшему в результате несчастного случая на производстве, по решению врачебной комиссии
  2. больничный продлевается на срок более 15 календарных дней по решению врачебной комиссии;

(1) Проставлен пробел между инициалами врача.

Больничный код 021

Уволить работника, в случае его нахождения на больничном, работодатель права не имеет. Изложено в Российской Федерации.

Увольнение по собственному желанию допустимо. 3. Код 021 в больничном сразу ставится или могут поставить по закрытию больничного? 3.1. Добрый день, уважаемый посетитель! Код 021 могут поставить по закрытию больничного, безусловно Всего доброго, желаю удачи. 4. Могут ли уволить если в больничном стоит код 021 4.1.
Нет не могут уволить, это не является основанием для увольнения. А вот снизить оплату больничного работодатель может, для этого он должен сначала взять об’снительную у работника потом издать приказ.

У вас есть право обжаловать данный приказ в суде.

4.2. Код «021» проставляется в больничном листе, когда заболевание или травма наступили у работника вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.

Как исправить ошибку в больничном листе, рассмотрим на примере

57 Порядка дубликат выдается только в случае порчи или утраты бланка.

Причем в письме ФСС от 23.12.2011 № 14-03-11/15-16055 соцстрах дает понять, что в данном пункте речь идет о порче листка врачом, а не работодателем. Согласно п. 65 Порядка, если сотрудник организации допустил ошибку в заполнении граф листка нетрудоспособности, недопустимо использовать корректирующие средства.

Для исправления ошибки следует зачеркнуть неверные данные и с обратной стороны бланка указать правильную информацию, которую необходимо заверить подписью должностного лица и печатью (при наличии). Соцстрах не вправе отказать предприятию в возмещении пособия по больничному листу, если сам случай нетрудоспособности не подвергается сомнению, расчет компенсации пособия произведен верно и все данные можно прочесть. Такую позицию подтверждает письмо ФСС РФ от 30.09.2011 № 14-03-11/15-11575.

ВАЖНО! В 2015 году были внесены

Листок нетрудоспособности оформлен с ошибками: что делать?

На исполнительные органы ФСС РФ возложена обязанность по осуществлению контроля над тем, как работодатели расходуют средства обязательного социального страхования (п. 2 ст. 11 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»).

Для осуществления указанных обязанностей исполнительным органам ФСС РФ предоставлено право проводить камеральные и выездные проверки страхователей (работодателей) на предмет обоснованности расходования средств обязательного социального страхования. При выездных проверках исполнительные органы Фонда должны проверять листки нетрудоспособности, на основании которых работодателем было произведено расходование средств обязательного социального страхования. В п. 1.3 Инструкции о порядке учета и расходования средств обязательного социального страхования (утв.

Постановлением ФСС РФ от 9 марта 2004 г. N 22) отмечается, что

«средства обязательного социального страхования расходуются строго по целевому назначению»

.

Ошибки в больничном листе

Видимо, из понимания данного факта, фонд социально страхования разработал список неточностей, которые вполне допустимы в листках по нетрудоспособности.

В частности, специалисты ФСС не будут придираться, если:

  1. присутствуют кавычки в названии работодателя;
  2. без четкой последовательности указан адрес больницы или поликлиники;
  3. в пустых ячейках отсутствуют прочерки;
  4. печать попала на поля для информации;
  5. помарки небольшие, вроде лишних точек, запятых или галочек.
  6. некоторые части слов написаны прописью;
  7. символы касаются границ ячеек;
  8. между инициалами врача есть лишние пробелы;

Какие-либо другие ошибки являются уже более серьезными и служат основанием для отказа в приеме специалистами ФСС и требуют выдачи соответствующего дубликата.

Комментарии 0