Норма выдачи мыла

Оглавление:

Норма выдачи мыла работникам: что нового


в тексте индивидуального трудового договора с сотрудником, имеющим дело с вредными факторами производства, необходимо было, помимо прочего, прописать также норму выдачи данному работнику смывающих и обезвреживающих средств (или дерматологических средств индивидуальной защиты – ДСИЗ) на основании требований .В настоящее же время прописывать такой пункт договора необязательно – норма выдачи мыла работникам может быть закреплена во внутреннем акте компании (см. ). При этом необходимо ознакомить персонал с утвержденными нормами (способ можно выбрать любой – письменное уведомление, электронное сообщение – главное, чтобы у руководства осталось подтверждение того факта, что работники были ознакомлены с установленными нормами).Как и ранее, выдачу дерматологических средств индивидуальной защиты необходимо отражать в личной карточке сотрудника под его роспись. Но после внесения изменений в Приказ Минздрава РФ данное действие в некоторых случаях можно не осуществлять.

С 12 июня меняются требования к составлению трудового договора и нормы выдачи мыла

Его требования и подправили чиновники своим приказом.

Приказом определено, что работодатель больше не должен:

  • указывать в трудовом договоре с работником нормы выдачи лично ему мыла, жидких моющих средств для мытья рук и тела.
  • фиксировать под роспись работника в личной карточке учета выдачу мыла, жидких моющих средств для мытья рук и тела — в пределах количества, установленного в пункте 7 Типовых норм;

Вместо этого необходимо закрепить в локальном акте организации (приказе или специальном положении) установленные для каждой должности и специальности нормы выдачи смывающих и обеззараживающих средств. Работодатели получают право знакомить работников с нормативами выдачи моющих средств как в письменной, так и электронной форме.

В частности, копии приказа с нормами выдачи мыла можно разослать всем сотрудникам по e-mail. При этом адрес сотрудника должен быть подтвержден, а в письме обязательно должна стоять отметка: «отправить подтверждение о прочтении».

Приказ Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н (ред.

от 23.11.2017) Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами

, приказываю:1. Утвердить: бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств согласно приложению N 1; безопасности труда

«Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами»

согласно приложению N 2.2.

Признать утратившим силу Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 4 июля 2003 г. N 45 «Об утверждении норм бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств, порядка и условий их выдачи» (зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 15 июля 2003 г.

N 4901).МинистрТ.А.ГОЛИКОВА Приложение N 1к Приказу Минздравсоцразвития Россииот 17 декабря 2010 г.

N 1122нТИПОВЫЕ НОРМЫБЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ РАБОТНИКАМ СМЫВАЮЩИХИ (ИЛИ) ОБЕЗВРЕЖИВАЮЩИХ СРЕДСТВN п/пВиды смывающих и (или) обезвреживающих средствНаименование работ и производственных факторовНорма выдачи на 1 работника в месяц1234I. Защитные средства1Средства гидрофильного действия (впитывающие влагу, увлажняющие кожу)Работы с органическими растворителями, техническими маслами, смазками, сажей, лаками и красками, смолами, нефтью и нефтепродуктами, графитом, различными видами производственной пыли (в том числе угольной, металлической, стекольной, бумажной и другими), мазутом, стекловолокном, смазочно-охлаждающими жидкостями (далее — СОЖ) на масляной основе и другими водонерастворимыми материалами и веществами

Типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств

5337; № 48, ст.

5618; 2009, № 2, ст. 244; № 3, ст. 378; № 6, ст. 738; № 12, ст. 1427, 1434; № 33, ст.

4083, 4088; № 43, ст. 5064; № 45, ст.

5350; 2010, № 4, ст. 394; № 11, ст.

1225; № 25, ст. 3167; № 26, ст.

3350; № 31, ст. 4251; № 35, ст. 4574), приказываю: 1. Утвердить: типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств согласно приложению № ; стандарт безопасности труда

«Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами»

согласно приложению № .

2. Признать утратившим силу постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 4 июля 2003 г. Регистрационный

Приказ Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 г.

№ 45 «Об утверждении норм бесплатной выдачи , порядка и условий их выдачи» (зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 15 июля 2003 г. № 4901). Министр Т. Голикова Зарегистрировано в Минюсте РФ 22 апреля 2011 г.
№ 1122н О выдаче смывающих и/или обезвреживающих средств

№ 805н Действует в новой редакции с 12.06.2018 г.

Область применения: Приказ 1122н распространяется на работодателей — юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. В соответствии с пунктами 5.2.70 и 5.2.74 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г.

№ 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 28, ст. 2898; 2005, № 2, ст. 162; 2006, № 19, ст.

2080; 2008, № 11 (ч. I), ст. 1036; № 15, ст.

1555; № 23, ст. 2713; № 42, ст.

4825; № 46, ст. 5337; № 48, ст. 5618; 2009, № 2, ст. 244; № 3, ст.

378; № 6, ст. 738; № 12, ст. 1427, 1434; № 33, ст. 4083, 4088; № 43, ст. 5064; № 45, ст. 5350; 2010, № 4, ст. 394; № 11, ст.

1225; № 25, ст. 3167; № 26, ст. 3350; № 31, ст. 4251; № 35, ст. 4574), приказываю: 1.

Нормы выдачи мыла и моющих средств по профессиям 2020

Приказ №1122н содержит перечень ДСИЗ по категориям, с указанием фиксированных норм выдачи, рассчитанных на месяц потребления.

Увлажняющие кожные покровы — для лиц, контактирующих с маслами, смазками, сажей, растворителями, нефтепродуктами, пылью производственного характера и аналогичными средами, не растворяющимися в воде (100 мл).

Водоотталкивающие, подсушивающие кожу до естественного состояния, для лиц, контактирующих с водой, мыльно-водными растворами, цементными, содержащими соль, кислоту, щелочь и др.; работающих в перчатках без подкладки, из обычной резины (100 мл).

Сочетающие в себе названные выше характеристики, комбинированные. Важно Средство профилактики грибковых инфекций кожи ног Не требуется Не требуется Работы с бактериально опасными средами, нахождение рабочего места удаленно от санитарно-бытовых узлов Дезинфицирующее средство для рук Не требуется Не требуется Алгоритм выдачи ДСИЗ таков: 1.

Об утверждении норм бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств, порядка и условий их выдачи (утратило силу с 31.05.2011 на основании приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н)

На работах, связанных с загрязнением, работникам выдается мыло.2.

На работах, связанных с трудносмываемыми загрязнениями, маслами, смазками, нефтепродуктами, клеями, битумом, химическими веществами раздражающего действия и др., выдаются защитные, регенерирующие и восстанавливающие кремы, очищающие пасты для рук.Электронный текст документаподготовлен ЗАО «Кодекс» и сверен по:»Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти», N 48, 01.12.2003

Каковы нормы выдачи мыла на предприятии

Приказ №1122н содержит перечень ДСИЗ по категориям, с указанием фиксированных норм выдачи, рассчитанных на месяц потребления. Увлажняющие кожные покровы — для лиц, контактирующих с маслами, смазками, сажей, растворителями, нефтепродуктами, пылью производственного характера и аналогичными средами, не растворяющимися в воде (100 мл). Водоотталкивающие, подсушивающие кожу до естественного состояния, для лиц, контактирующих с водой, мыльно-водными растворами, цементными, содержащими соль, кислоту, щелочь и др.; работающих в перчатках без подкладки, из обычной резины (100 мл).

Сочетающие в себе названные выше характеристики, комбинированные.

Если приходится работать с веществами, изменяющими состояние кожи, то сушащими кожу или увлажняющими ее (100 мл). Препятствующие раздражению и повреждению кожи — при сварке, работах в условиях ветра, холода (100 мл).

Обеззараживающие — при контакте с субстанциями,

Важная Информация! Выдачу Работникам Мыла и Моющих Средств Больше Не Фиксируем!

Так и есть.

Согласно внесённым изменениям абзац третий пункта 24, читается теперь так: Выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств за исключением средств, указанных в пункте 7 Типовых норм, должна фиксироваться под роспись в личной карточке учёта выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, образец которой предусмотрен приложением к Стандарту. Не путать с пунктом 8, под которым идёт твёрдое туалетное мыло или жидкие моющие средства — выдаются при работах, связанных с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями: масла, смазки, нефтепродукты, лаки, краски, смолы, клеи, битум, мазут, силикон, сажа, графит, различные виды производственной пыли (в том числе угольная, металлическая), а также при работе на угольных (сланцевых) шахтах, в разрезах, на

Нормы выдачи смывающих и обезвреживающих средств по профессиям 2020

Внимание: с 22 июня 2020 обеспечение твердым или жидким мылом сотрудников, которые работают с легкосмываемыми загрязнениями, не нужно фиксировать под подпись в личной карточке учета.

Как вы наверное помните, пункт 7 про мыло или жидкие моющие средства при работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями.

БЕЗОПАСНОСТЬ 360°

  1. Составление норм выдачи средств индивидуальной защиты
  2. Организация проведения инструктажей, медосмотров и обучения
  3. Информационная поддержка, актуализация и анализ данных
  4. Оптимизация документооборота по охране труда

Обезвреживающие ДСИЗ противодействуют различным вредным факторам: агрессивным средам, некомфортным температурам, УФ-излучению, микроорганизмам и т.д., не удаляя их с кожи, а создавая защищающий барьер.

Минтруд отменил эту обязанность для работодателя своим .
Например, для персонала, занятого с масляными или другими водонерастворимыми веществами, обязательно использование гидрофильного крема, увлажняющего кожу, и регенерирующего средства.

Как не ошибиться с выдачей СИЗ, смывающих и обезвреживающих средств

В свою очередь, помимо данных Типовых норм Приказом Минздравсоцразвития России N 1122н утвержден Стандарт безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами».

Нормы выдачи средств должны быть указаны в трудовом договоре с работником (п. 9 Стандарта безопасности). Это касается не только производственных рабочих: согласно п.

7 Типовых норм мыло полагается, даже если работы связаны с легкими загрязнениями — к ним, например, относится работа с компьютерами, офисной техникой.

В этом случае работнику полагается 200 г твердого (мыло туалетное) или 250 г жидкого мыла.

Соответственно, в трудовом договоре необходимо указывать конкретные цифры, определяющие нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника. Положено ли выдача медсестрам спецодежды и индивидуального мыла?

Перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, составляются службой охраны труда (специалистом по охране труда) либо иным уполномоченным структурным подразделением

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 17 декабря 2010 г. N 1122н г. Москва «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами»»

2. Признать утратившим силу постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 4 июля 2003 г.

N 45

«Об утверждении норм бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств, порядка и условий их выдачи»

(зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 15 июля 2003 г. N 4901). Министр Т. Голикова Приложение N 2 Стандарт безопасности труда

«Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами»

1.

Стандарт безопасности труда

«Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами»

(далее — Стандарт) устанавливает правила приобретения, выдачи, применения и организации хранения смывающих и (или) обезвреживающих средств.

2. Стандарт распространяется на работодателей — юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. 3. Приобретение смывающих и (или) обезвреживающих средств осуществляется за счет средств работодателя.

Комментарии 0