Нужно оформлять больничный лист если я нахожусь в декрете

Нужно оформлять больничный лист если я нахожусь в декрете

Оформление больничного, если мать в декретном отпуске. Дадут ли отцу листок нетрудоспособности в 2020 году


Муж должен предоставить документ, подтверждающий родство: свидетельство о браке, рождении.

К нему прилагается справка из больницы, куда жена госпитализирована и по этой причине не сможет осуществлять уход за малолетним. Работодатель должен подписать заявление, издать приказ о прерывании декрета матери. Копию приказа, заверенную начальником, отец забирает и на законном основании получает листок нетрудоспособности по месту работы.
Больничный, выданный в связи с болезнью мамы, оплачивается на работе только в случае, если она официально прервала декрет и оформила выход на работу.

Закончив лечение, мать снова может оформить уход за малышом.

(пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книг Если в семье несколько детей, то возникает вопрос, кто должен находиться на больничном со старшим ребенком в случае его болезни, если при этом мама находится в декрете с младшим, не достигшим 3 лет?

Оплата больничного во время декретного отпуска

Законодательством предусмотрено, что проведение кесарева сечения беременной является основанием на увеличение периода декрета на 16 дней, однако если при рождении нескольких детей с осложнением во время родов, подобный дополнительный больничный учитываться не будет (происходит продление срока только по многодетности на 194 дня).

Рекомендуем вам прочитать о выплатах в декретном отпуске . Правила выдачи и особенности оформления в период беременности регламентируется п.46 приказа Минздравсоцразвития №624-н.

Согласно законодательству, есть возможность выйти на больничный позже необходимого срока. В таком случае лист временной нетрудоспособности следует оформить не на 30 или 28 неделе, а в любое необходимое время. Оплата и расчет пособия больничного в декрете по БиР происходит согласно установленным правилам.

На весь срок декрета за сотрудником сохраняется его место и занимаемая должность.

Если во время родов возникли осложнения или было проведено экстренное или плановое кесарево сечение, роженица имеет право получить второй больничный лист, который продлит время декрета.

Больничный во время декретного отпуска

Необходимо помнить, что существуют максимальные и минимальные размеры оплаты данного отпуска, которые индексируются (рассчитываются) в зависимости от повышения МРОТ и лимитированной суммы страховых отчислений.

Информация, которая вам потребуется для расчета декретных в 2017 году:

  1. Максимальные декретные (для стандартного отпуска в 140 дней): 266 191,80 руб.
  2. Расчетный период: 2015–2016 годы.
  3. Актуальный МРОТ: на 01.01.2017 — 7 500 руб., с 01.07.2017 — 7 800 руб.

Обратиться за оплатой декретного нужно в течение 6 месяцев после окончания листа нетрудоспособности (ст. 12 закона 255-ФЗ). Оплачивается ли больничный во время декретного отпуска? Если в период нахождения сотрудницы в родовом и послеродовом отпуске ей выписан медучреждением листок нетрудоспособности по иному основанию, то он не подлежит оплате.

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет дается по заявлению сотрудницы, так как это является ее правом (ст.

256 ТК РФ)

Оплата больничного во время декретного отпуска

Период такого отпуска фиксирован. В стандартной ситуации промежуток равен 140 дней (70 дней до рождения младенца и 70 после, но при осложнениях добавляется еще 16 дней). При многоплодной беременности допускается оформить отпуск за 84 дня до родов, а после них период составит 110 дней.

Воспользоваться правом на отпуск по БиР может только женщина, ждущая ребенка. Отпуск по уходу за родившимся ребенком – до 3 лет. Право предусмотрено . Такой отпуск вправе оформить как мать, так и второй родитель, либо близкий родственник (бабушка, дед и другие).

Период оплачивается работодателем в виде пособия, которое в дальнейшем компенсируется за счет финансов Фонда социального страхования. Стандартная схема ухода в декрет заключается в оформлении отпуска по беременности и родам, а затем в подаче руководству заявления о прерывании рабочей деятельности на основании необходимости ухода за ребенком.

Больничный в декретном отпуске

  • Мама пишет заявление на работу о прерывании отпуска по уходу за ребёнком с приложением соответствующей справки из больницы, на тот период, пока она не сможет осуществлять должный уход за больным ребёнком. В случае если женщина не может в силу болезни лично явиться на работу, это может сделать любой из её родственников, на основании документального подтверждения родства с женщиной и ребёнком (свидетельства о браке, паспорта, свидетельства о рождении).
  • Работодатель издаёт приказ о прерывании отпуска (). Женщина забирает заверенную копию приказа, и на основании него отец ребёнка, или другой член семьи может взять больничный лист по уходу за ребёнком.

Важно: в случае долгой болезни ребёнка, больничный лист по уходу за ним может выдаваться попеременно разным членам семьи, в установленные сроки согласно Порядку выдачи листков нетрудоспособности.

Мать ребёнка,

Когда можно законно требовать больничный в декретном отпуске заболевшей матери?

Порядок предоставления отцу ребенка

Женщина в декрете и так освобождена от работы и получает соответствующее пособие от государства. Второй бюллетень не может быть открыт, и двойные выплаты невозможны.Если мать серьезно заболела, была госпитализирована, то все равно лист временной нетрудоспособности ей не положен.Если мама не в состоянии ухаживать за малышом по причине болезни, то больничный может быть открыт на других родственников, например, мужа.Возможны отдельные случаи, когда маме малыша, находящейся в отпуске по уходу, все-таки вправе взять больничный и оплачен по установленным правилам.Рекомендуем также прочитать:

  1. ?
  2. .

В соответствии с право на оплату листа нетрудоспособности присутствует, если мама во время декретного отпуска по уходу за ребенком продолжает:

  1. работать

Совместимы ли больничный по уходу за ребенком и декретный отпуск?

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

  1. Санкт-Петербург: .
  2. Москва: .

Или задайте вопрос юристу на сайте.

Можно сказать, что декретный отпуск и есть длительный больничный, который оплачивается по действующему законодательству.
Это быстро и бесплатно! Как только заканчивается отпуск по беременности и родам, женщина вправе подать заявление на отпуск по уходу за новорожденным до достижения им 3 лет (ст.

256 ТК РФ). При этом у сотрудницы есть право:

  1. использовать отпуск по частям, разделив его с ребенка или другими родственниками;
  2. выйти на работу на неполный рабочий день с сохранением выплаты пособия.

В вопросе предоставления во время декрета большее значение будет иметь второй вид отпуска, ведь только в этот период есть возможность получить полноценный оплачиваемый больничный.

Нужен ли больничный лист во время декретного отпуска?

Однако можно и попозже уйти в декретный отпуск — больничный лист в таком случае берется не на 30 (28) неделе, а тогда, когда возникнет в этом необходимость у беременной работницы.

Дело в том, что сам факт рождения ребенка фиксируется в больничном бюллетене, в котором фиксируется положенное по закону количество постродовых дней, и второй больничный лист просто не предусмотрен. Не во всех случаях во время такой отпуск будет предоставлен.
Для выхода же в отпуск по уходу за малолетним ребенком больничный не нужен, т. к. основанием для оформления такого отпуска является заявление молодой матери. Уходить в декрет, возвращаться на работу на полный рабочий день и затем снова уходить в отпуск, чтобы ухаживать за ребенком, можно сколько угодно раз до достижения ребенком трехлетнего возраста.

При этом за работницей на протяжении всего декретного отпуска сохраняется ее должность и рабочее место (ч.

4 ст. 256 ТК РФ). Не знаете свои права? Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ. Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю.

Подписаться Больничный в декретном отпуске для ухода за детьми оформляется лишь в двух ситуациях: По завершении

Нужен ли больничный лист во время декретного отпуска?

к.

именно он служит основанием для выхода в отпуск по БиР. Он выдается на 30-й (при многоплодности — на 28-й) неделе беременности на 140 дней (при рождении 2 или более детей — 194), согласно п. 46 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н.

Однако можно и попозже уйти в декретный отпуск — больничный лист в таком случае берется не на 30 (28) неделе, а тогда, когда возникнет в этом необходимость у беременной работницы. Для выхода же в отпуск по уходу за малолетним ребенком больничный не нужен, т.

к. основанием для оформления такого отпуска является заявление молодой матери.

Уходить в декрет, возвращаться на работу на полный рабочий день и затем снова уходить в отпуск, чтобы ухаживать за ребенком, можно сколько угодно раз до достижения ребенком трехлетнего возраста. При этом за работницей на протяжении всего декретного отпуска сохраняется ее должность и рабочее место (ч. 4 ст. 256 ТК РФ)

Больничный в декретном отпуске

Послеродовых им полагается также 70 дней.При поставленной многоплодности женщины получаю дородовые 84 дня, а послеродовых 110.На все время БиР женщине дается освобождение от работы на основании выданного медицинского документа, фактически это тот же только длительный.

По его окончании по заявлению женщины оформляется отпуск по уходу за малышом.Все указанные сроки максимальны, то есть их превышение без оснований невозможно, но вот уменьшить периоды женщина может по своему усмотрению. Некоторые мамы работают до последнего и уходят в декретный отпуск только перед самыми родами, а кто-то выходит на рабочее место, не оставаясь на послеродовой период дома, а сразу после выписки из больницы.

Законодательство не запрещает добровольное сокращение сроков БиР.Протекание беременности у каждой женщины проходит по-разному.

Кто-то чувствует себя великолепно и работает в прежнем режиме, а другие чувствуют недомогание с первых месяцев вынашивания.

Больничный лист во время декретного отпуска

Сначала маме надо написать заявление о выходе на работу из декретного отпуска.

Муж должен предоставить документ, подтверждающий родство: свидетельство о браке, рождении. К нему прилагается справка из больницы, куда жена госпитализирована и по этой причине не сможет осуществлять уход за малолетним.

Работодатель должен подписать заявление, издать приказ о прерывании декрета матери. Копию приказа, заверенную начальником, отец забирает и на законном основании получает листок нетрудоспособности по месту работы. Больничный, выданный в связи с болезнью мамы, оплачивается на работе только в случае, если она официально прервала декрет и оформила выход на работу.

Закончив лечение, мать снова может оформить уход за малышом.

выдается не во всех случаях. Кроме того, нужно понимать, что вкладывается в это словосочетание — «декретный отпуск». Это может быть отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

Нужен ли больничный лист во время декретного отпуска?

Необходимо помнить, что существуют максимальные и минимальные размеры оплаты данного отпуска, которые индексируются (рассчитываются) в зависимости от повышения МРОТ и лимитированной суммы страховых отчислений.

Информация, которая вам потребуется для расчета декретных в 2017 году:

  1. Максимальные декретные (для стандартного отпуска в 140 дней): 266 191,80 руб.
  2. Расчетный период: 2015–2016 годы.
  3. Актуальный МРОТ: на 01.01.2017 — 7 500 руб., с 01.07.2017 — 7 800 руб.

Обратиться за оплатой декретного нужно в течение 6 месяцев после окончания листа нетрудоспособности (ст. 12 закона 255-ФЗ). Оплачивается ли больничный во время декретного отпуска? Если в период нахождения сотрудницы в родовом и послеродовом отпуске ей выписан медучреждением листок нетрудоспособности по иному основанию, то он не подлежит оплате.

Комментарии 0