Рекомендательное письмо шаблон скачать
Оглавление:
- Образец рекомендации с предыдущего места работы
- Пример рекомендательного письма: образцы
- Рекомендательное письмо — как правильно писать (образцы текстов и шаблоны для скачивания)
- Рекомендательное письмо
- Как работодателю написать рекомендательное письмо работнику
- Рекомендательное письмо от компании компании: советы по написанию и образец
- Образец рекомендательного письма от работодателя
- Образец рекомендательных писем. Рекомендательное письмо для организации: шаблон
- Рекомендательное письмо
- Как написать рекомендательное письмо
- Образец рекомендательного письма от работодателя
Образец рекомендации с предыдущего места работы
Возможно, вы считаете тему простой, но жизненный опыт показывает, что лишних знаний не бывает. Приступим! Рекомендательное письмо — это своеобразный аналог характеристики работника.
Обычно, при смене места работы, сотрудник просит написать рекомендательное письмо работодателя. Несмотря на то, что данный вид документа всё больше приобретает популярность при трудоустройстве, многие из руководителей просто не знают как написать рекомендательное письмо. Поэтому функция по написанию рекомендательного письма обычно возлагается на плечи самого работника, после чего уже готовое и откорректированное письмо подписывается руководителем или начальником отдела.
Пример рекомендательного письма: образцы
Такие документы нередко выступают решающим фактором при принятии решения о приеме на работу того или иного гражданина.Примеры рекомендательных писем позволяют каждому руководителю компании или частному лицу грамотно составить данный документ.
Как написать рекомендательное письмо сотруднику от работодателя – готовые образцы
Особенно она важна при трудоустройстве студентов, так как преподаватель берет на себя ответственность рекомендовать соискателя как начинающего грамотного специалиста.
Положительный отзыв в форме рекомендательного письма выполняет следующие функции:
- Подтверждает ценность сотрудника и его профессиональные качества.
- Дает возможность устроиться на более перспективную должность;
- Повышает доверие руководителя к будущему сотруднику;
Установленной формы для написания рекомендации с места работы не существует.
Что это значит:
- Отсутствие художественных фраз и «воды»;
- Нецензурных выражений;
- Обобщенных слов, которые не несут смысловой нагрузки (например, хороший сотрудник);
Рекомендательное письмо — как правильно писать (образцы текстов и шаблоны для скачивания)
Не случайно в бумаге могут указываться и личные контакты поручителя – заявляется готовность подтвердить написанное лично.
Наличие рекомендации существенно повышает шансы соискателя при устройстве на новое место.
Рекомендательное письмо
От соискателей на должность иногда хотят получить несколько рекомендаций с разных мест работы для сравнения.
Именно его характеристики будут компетентными и убедительными.
Рекомендательные письма пишут на фирменных бланках и скрепляют подписью руководителя отдела, департамента, директора. Желательно, чтобы такое письмо не превышало по объему одной страницы и содержало не только общие фразы, но и свидетельствовало о конкретных достижениях представителя письма. Структура рекомендательного письма: Заголовок («») Подтверждение, что данный человек действительно работал в организации в определенное время.
Как работодателю написать рекомендательное письмо работнику
Рекомендательное письмо всегда пишется от имени предыдущего работодателя. Причём непосредственно составлением документа обычно занимается бывший непосредственный руководитель, например, начальник структурного подразделения, отдела, цеха, участка. Иногда формирование рекомендаций ложится на плечи специалиста по кадрам, секретаря организации или самого директора (в небольших фирмах).
В любом случае это должен быть тот, кто хорошо знаком с человеком, нуждающимся в рекомендации, или, по крайней мере, настолько, чтобы дать максимально объективную, адекватную и справедливую характеристику.
Если рекомендацию пишет рядовой работник предприятия, подписана она должна быть сотрудником, стоящим на более высокой позиции – только при соблюдении этого условия рекомендация будет обладать достаточным весом и солидностью в глазах того, для кого она предназначена.
Для того, чтобы получить рекомендацию от работодателя, необходимо написать на имя директора предприятия или кого-либо из его представителей соответствующее заявление, в котором следует коротко, в корректной форме высказать свою просьбу.
Рекомендательное письмо от компании компании: советы по написанию и образец
Форма и подача документа говорят сами за себя: красивое и логичное письмо означает, что ваша компания знает толк в деловом этикете и умеет строить диалог с бизнес-партнерами.
Читайте также: Заголовок. Уместны оба варианта — «Рекомендательное письмо» или «Рекомендация» Главная мысль. Почему вы рекомендуете эту организацию. Напишите конкретную информацию, интересующую новых клиентов.
Факты. Чем вы подтверждаете рекомендацию. Здесь указываются выгоды от сотрудничества.
Например, новых арендаторов всегда интересует, есть ли бесплатная стоянка для клиентов, охрана склада, офиса и столовая для сотрудников.
Заключительная часть — ставится должность составителя, его «живая» подпись и дата.
Документ заверяется печатью организации. Хотя рекомендательное письмо для организации имеет свободную форму, существуют определенные правила оформления текста:
- размер рекомендации — одна, максимум две страницы
- письмо заверяется печатью организации.
- ставится дата и «живая» подпись рекомендателя;
- письмо удобнее набрать в электронном виде, распечатать и поставить подпись, печать;
- письмо пишется на фирменном бланке размера А4 с указанием юридического адреса организации;
Некоторые компании высылают рекомендательное письмо вместе с коммерческим предложением.
Образец рекомендательного письма от работодателя
Рекомендательное письмо скорее выступает подтверждением того опыта и навыков, которые имеются у кандидата и которые перечислены в резюме или в сопроводительном письме.
Ряд работодателей изначально указывают, что необходима рекомендация с прошлого места работы: тогда сотрудник должен попросить ее у бывшего начальника.
Конечно, при наличии множества поступивших резюме на открытую вакансию, работодатель обращает внимание на кандидата, который предоставляет рекомендательные письма с прошлого места работы.
Это подсознательно характеризует работника как неконфликтного, целеустремленного, способного без стеснения просить у руководства оценки собственных профессиональных качеств и у него есть все шансы получить работу.
Рекомендательное письмо не имеет установленного шаблона написания. Письма составляются по установленным правилам оформления.
Все пункты заполняются от лица работодателя, поэтому следует указывать краткую и исчерпывающую информацию, которая поможет будущему работодателю.
Образец рекомендательных писем.
Рекомендательное письмо для организации: шаблон
Она, как правило, включает в себя следующие обязательные пункты:
- Причина увольнения.
- Дата составления документа.
- Список деловых и личных качеств сотрудника, которые он проявлял на предыдущем месте работы.
- Заголовок (наименование) документа.
- Рекомендации для будущего работодателя.
- Краткая информация о работодателе с подтверждением факта того, что гражданин действительно с такого-то числа на протяжении определенного срока занимал у него конкретную должность.
- Перечень выполняемых обязанностей. Желательно, чтобы он был максимально подробным. Это поможет лучше оценить профессиональные навыки и способности кандидата.
- Реквизиты составителя рекомендательного письма с обязательным указанием контактных данных. Они нужны на тот случай, если потребуется уточнить предоставленную информацию.
- Описание его профессиональных достижений.
Список
Рекомендательное письмо
Обращение можно и не употреблять, если оно делается для любого потенциального работодателя.Далее следует информация о том, где и когда работал (учился) соискатель, кем он рекомендателю приходился.
Например, если рекомендатель является непосредственным руководителем, можно указать: «Господин Комаров работал в компании ООО «Лаванда» под моим руководством с 12 мая 2011 г. по 10 августа 2013 г.», если коллега, то: «Я сотрудничал с господином Комаровым с 12 мая 2011 г.
по 10 августа 2013 г. и т.п.Затем идет речь о занимаемых должностях, функциональных обязанностях, профессиональных навыках, достижениях и успехах, личных качествах соискателя.В рекомендательном письме сотруднику также можно указать причину ухода из предыдущей компании.В следующей части письма представлены непосредственно рекомендации и пожелания рекомендателя (пример текста рекомендательного письма: «Профессионализм господина Комарова позволяет рекомендовать его для дальнейшей работы на аналогичной должности.
Как написать рекомендательное письмо
Начальнику или преподавателю остается лишь поставить на письме свою подпись. В таком случае составителю необходимо придерживаться определенных рамок, раскрывая исключительно объективную информацию, чтобы не перехвалить себя. Вне зависимости от того, кем составляется письмо, оно должно состоять из нескольких разделов: заголовок; продолжительность и суть знакомства рекомендателя с рекомендуемым лицом; подтверждение участия рекомендуемого лица в какой-либо деятельности (например, сроки и наименование занимаемой должности, или наименование проекта и его роль в данном проекте); краткая характеристика, включающая указание сильных сторон, положительных качеств, достижений рекомендуемого лица; сведения о рекомендателе (фамилия, имя, отчество лица, подписывающего письмо, а также его должность и контактный телефон) для того, чтобы в случае необходимости подтвердить рекомендацию.
Образец рекомендательного письма от работодателя
Изначально была утверждена в должности менеджера по продажам, затем в сентябре 2015 года была переведена в должность заместителя руководителя отдела продаж в связи с добросовестным исполнением своих обязанностей, постоянным обеспечением выполнения плана продаж (приказ №АБВ-32 от 05.09.2015 г.).
- Сведения о лице или фирме, отделу, которому дается рекомендация. Применительно к сотруднику здесь приводятся данные личного характера (образование, опыт работы, квалификация, качества личностные и профессиональные, которые позволили ему добиться конкретных успехов). Также описываются должностные обязанности работника, в каких проектах он участвовал, в том числе по личной инициативе.
ПРИМЕР.
За все время работы сотрудник показал себя исключительно с хорошей стороны.