Реорганизация в форме выделения плюсы и минусы

Положительные и отрицательные стороны ликвидации фирмы путем реорганизации

В связи с этим процесс должен проходить под контролем опытных специалистов, которые учтут все нюансы подобной процедуры.СодержаниеВ ситуации, когда возникает потребность закрыть фирму, необходимо выбрать наиболее подходящий способ. можно условно разделить на два вида — принудительную (по решению суда) и добровольную (по решению учредителей). Применяются они в зависимости от обстоятельств деятельности компании.

Реорганизация фирмы представляет собой дополнительный (или альтернативный) способ ликвидации организации.

Она может принимать одну из пяти форм, которые перечислены в статье 57 Гражданского кодекса (далее в статье — Кодекс). К ним относятся:

1. слияние,
2. присоединение,
3. преобразование.
4. разделение,
5. выделение,

Каждый вид имеет свои особенности и применяется при определенных обстоятельствах.

В некоторых случаях допустимо одновременное использование нескольких видов (статья 57 Кодекса).

Реорганизация путем выделения как способ избавления от «плохих» активов

Важно!

Если «старая» компания не может исполнить обязанность по уплате налогов, пеней и штрафов в полном объеме, то суд может обязать погасить налоговую задолженность солидарно (п.8 ст.50 НК РФ). Доказательства невозможности реорганизуемой компанией погасить налоговые долги должна представить в суде налоговая инспекция.

Как свидетельствует арбитражная практика, сделать это достаточно сложно (Постановление АС Волго-Вятского округа от 12.03.2015 г. №А28-3813/2014). Но в подобных ситуациях возникают налоговые риски признания получения необоснованной налоговой выгоды вновь созданным юридическим лицом. Как отмечают судьи, проявлением недобросовестности является создание (выделение) юридического лица исключительно для уменьшения налоговой нагрузки без цели ведения фактической предпринимательской деятельности.

Особенно это касается применения спецрежимов ради получения налоговой выгоды.

Топ-лист ошибок при реорганизации в форме выделения, которые могут стать роковыми

Это позволило сформировать топ-лист основных нарушений, которые в 2017–2018 гг.

Чтобы дать возможность реализовать данное право, реорганизуемое хозобщество или орган, принявшие решение о реорганизации, в течение 30 дней обязаны письменно уведомить кредитора. Тот, в свою очередь, может в течение 30 дней с даты направления ему такого уведомления предъявить реорганизуемому хозобществу письменное требование <*>.

Реорганизация путем выделения

Главная особенность в данном случае заключается в том, что основное юридическое лицо продолжает свою работу, но при этом теряет часть своих активов, которые при реализации процедуры переходят под управление новообразованной формы предприятия.

Такая форма реорганизации, как выделение, отличается своими сингулярными функциями. А это означает, что реорганизация, форма которого – выделение, является вполне самостоятельным процессом и не может быть применена при иных способах преобразования хозяйственного субъекта. В основном все это потому, что реорганизация путем выделения представляет собой процедуру, при которой образовывается новое юрлицо, а старое не прекращает свою работу и продолжает функционировать.

Операция по изменению компании имеет свои специфические характеристики. Нередко фирмы, решающиеся на подобный процесс, сталкиваются с самыми разнообразными сложностями, и чтобы максимально оградить себя от них, необходимо тщательное следование основным этапам.

Действия бухгалтера при реорганизации в форме выделения

Выделение, как и любая реорганизация, начинается с принятия собственниками соответствующего решения.

В течение трех рабочих дней организация должна письменно сообщить о нем в «регистрирующую» налоговую инспекцию и туда же принести само решение. Также в течение трех рабочих дней нужно проинформировать Пенсионный фонд и Фонд социального страхования (п.

3 ч. 3 ст. 28 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ). После этого дважды (с периодичностью раз в месяц) необходимо опубликовать в специальных изданиях уведомление о реорганизации.

Кроме того, в течение пяти рабочих дней с момента подачи заявления в инспекцию, необходимо оповестить всех известных кредиторов (ст. 13.1 Федерального закона от 08.08.01 № 129-ФЗ

«О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»

). Затем следует подготовить новый устав и учредительный договор для выделяемой компании и провести инвентаризацию имущества и обязательств «старой» организации.

Какая форма реорганизации выгоднее: разделение или выделение

Для того чтобы выбрать оптимальную форму реорганизации между разделением и выделением, стоит оценить трудоемкость предстоящих процедур.

В частности, сколько времени потребуется на формирование заключительных бухгалтерских документов и на перерегистрацию имущественных прав.

Стоит отметить, что при выделении ликвидируемых организаций нет (в отличие от разделения) и, следовательно, заключительного отчета не требуется. Этот факт стоит учитывать при выборе формы реорганизации.

Некорректное составление такой отчетности может повлечь негативные последствия. Например, существенно затянется реорганизация в связи с необходимостью исправить какие-либо ошибки в документах по требованию соответствующих государственных органов.

С исправлением ошибок может справиться далеко не каждый бухгалтер.

А значит, придется нанимать сторонних специалистов, что означает дополнительные расходы.

Реорганизация ООО в форме выделения: что это такое, этапы и нюансы процедуры

Данная функция, в отличие от остальных, присуща практически всем видам преобразования.

В последнем случае это может происходить согласно закону о защите конкуренции.

Так, если фирма осуществляет коммерческую деятельность и имеет монопольную власть на какой-либо товар или услугу, то государство может принуждать ее владельцев к реорганизации для создания искусственной конкуренции.

Похожая ситуация возможна и с фирмой, занимающейся некоммерческой деятельностью.

Если из-за монополии ее дела начнут приносить доход, она будет вынуждена заняться преобразованием.

Процесс реорганизации предприятия в форме выделения: особенности и «подводные камни»

Однако, такие случаи редкие, так как довольно сложно добиться такого решения суда. Что такое реорганизация в форме выделения, расскажет данный видеоролик: Такие глобальные изменения в организации регулируются несколькими законами.

Два основных правовых акта это:

1. Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 8 февраля 1998 г. Отредактирован 29 июля 2017. Реорганизация описана в 55 статье, «Выделение обществ».
2. 57 статья о реорганизации юридических лиц «Гражданского кодекса» от 30 ноября 1994 года. Редакция 29 июля 2017-го.

Реорганизация путем выделения имеет как плюсы, так и минусы. Из положительных сторон – это предотвращение банкротства, новый шанс на продуктивное функционирование компании, «чистая» налоговая, кредитная, штрафная история.

Однако, последний пункт может создать трудности для молодого юридического лица.

Чем отличается реорганизация путем разделения от реорганизации путем выделения

То есть в данном случае речь идет о частичном правопреемстве.

Несмотря на то, что при создании «дочки» она также наделяется имуществом, такая операция не признается реорганизацией в форме выделения.

При

Пошаговая инструкция реорганизации ООО в форме выделения

Такая форма реорганизации подходит при ликвидации компании. Преобразование. Особенность реорганизации в том, что ООО меняет организационно-правовую форму.

После завершения всех процедур она становится ЗАО, то есть закрытым акционерным обществом. Выделение. Главным отличием является сохранение компании, которая выступает в роли донора. Этот вариант ликвидации подходит для случаев, когда в обществе имеется несколько владельцев, а наличие разногласий не позволяет им вести совместный бизнес.

Какая форма реорганизации – выделение или разделение – лучше с точки зрения оптимизации налогообложения?

Непредставление вместе с учредительными документами разделительного баланса, а также отсутствие в нем положений о правопреемстве по обязательствам реорганизованной компании влекут отказ в государственной регистрации вновь возникших юридических лиц (п.

2 ст. 59 ГК РФ). Что такое оптимизация налогов? В чем ее отличие от уклонения от уплаты налогов? Представляется, что оптимизация налогообложения – это уменьшение размеров налоговых обязательств посредством целенаправленных правомерных действий налогоплательщика, включая полное использование всех представленных законодательством налоговых льгот и другие законные приемы и способы.

Другими словами, это организация деятельности кампании, при которой налоговые платежи сводятся к минимуму на законных основаниях, без нарушения норм налогового и уголовного законодательства. В связи с этим такие действия налогоплательщика не являются составом налогового

Реорганизация в форме разделения

И еще больше проблем – если среди них есть «мертвые души».Основные отличия реорганизации через разделения от прочих форм преобразования компании:

1. с юридической точки зрения каждая из вновь созданных фирм начинает свою деятельность «с чистого листа» – получает новые коды статистики, ИНН, лицензии и проч.документы. Но при этом у этих компаний уже есть обязательства – и в этом их отличия от вновь созданных.
2. состав владельцев не меняется в процессе реорганизации;
3. права и обязанности передаются от «старой» компании к новой по решению прежних собственников;
4. основное предприятие полностью прекращает деятельность, в ЕГРЮЛ вносят запись о ликвидации юридического лица;
5. создание как минимум 2 новых субъектов хозяйствования. При этом максимальное их число не ограничено;

может быть:

1. добровольной – по решению собственников;
2. принудительной

Реорганизации в форме выделения: пошаговая инструкция

В результате процесса образуется одна или несколько новых компаний.

Следует сказать, что этот итог характерен практически для всех форм преобразования. Образованным структурам передается определенная доля обязанностей и прав при продолжении функционирования основного предприятия. Реорганизации в форме выделения свойственно сингулярное преемство.

Оно невозможно при иных видах преобразования компании. В соответствии с законодательными положениями, такое изменение структуры предприятия может быть как принудительным, так и добровольным. В первом случае оно происходит по ФЗ, регламентирующему защиту конкуренции.

Например, если предприятие ведет предпринимательскую деятельность и обладает монополией на ту или иную услугу либо продукцию, государство может принудить его к реорганизации в форме выделения. Это обеспечит создание искусственной конкуренции.